春的故事
第41章 莫名失联
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医院的改革终于顺利实施,尤其是医生的绩效与门诊数相挂钩,这一重要的举措的让全院的医务工作者工作激情空前提高
主任医师,副主任医师主动要求增加门诊数量,甚至周末都有人主动请缨
那些动不动就请假参加学术交流会议的,专业带头人或者科室领导们现在都安稳多了
现在主动工作,不但绩效提高明显,关键是评职称也优先
而职称提高了,绩效也相应的提高明显
现在傻子还到处去开会,就为了那么一点出场费?
甚至,一些主任或副主任不愿意去的急诊门诊,都开始需要适当控制了,原因是愿意前往急诊看病的高水平医生越来越多
这让我对最近上映的纪录片 美国工厂 感慨良多,中国人5000年来贫穷日子过多了,心里中的危机感和不安全感特别强,导致了生理中隐藏着特别强烈对金钱渴望的基因
在福耀美国公司,中国工人每天工作12个小时,每个月只休息2天,拿着比每个人低很多的薪水,还那么任劳任怨的干；美国人每天工作8小时拿着每小时近15美元的薪水,还不满足,一定还要成立工会,期望拿到每小时30美元的薪水,还要
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